慈溪白金汉爵KTV招聘

如何做好一名慈溪的夜场管理人员

如何做好一名慈溪的夜场管理人员

一.工作规范、细心、极致是前提：进入一个新的夜场除了适应环境之外，就是对新工作的信心充满期待，一定要按规范做，夜场一些技能要求、操作流程、岗位规范、仪容仪表、礼节礼貌等，把工作做好做精细才会得到领导的赏识，领导没有想到的问题你自己想想到，有问题及时向领导反正并提出自己的观点。

二.嘴甜是职场必备利器：我们这里指的嘴甜不是拍马屁，而是对同事和领导的一种尊敬，切记不要吊儿郎当，有架子，做人要懂得放下姿态平易近人，但是和手下的员工必须的保持一定的距离，如果

走的太近就不好管理了。

三.要有自己的思路：有思路才有出路。作为夜场高管级总监、总经理，没有思路那夜场肯定是搞不好的。所以夜场高管有正确的思路，无论从管理角度还是经营角度上来看都是必须的；切记不要满目的抄袭别人的管理模式，只有自己不断的创新才能有更好的业绩。

四.人脉资源：百分之90的管理精英身后都是有自己的管理团队，不管是服务部经理还是营销经理，没有足够的人脉资源一般很难胜任，至少你要有培养员工的能力。                                                                                                                              

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