慈溪白金汉爵KTV招聘

慈溪夜总会招聘告诉你面试官的考察内容

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     第一，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。　　

     第二，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导。　　

     第三，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。 

     第四，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。　　

     第五，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人个色，印象分一下子降为负数。慈溪夜场招聘    慈溪KTV招聘   慈溪夜总会招聘

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